- Unterstützung bei der Gefährdungsbeurteilung (Beurteilung der Arbeitsbedingungen)
- Unterstützung bei grundlegenden Maßnahmen der Arbeitsgestaltung – Verhältnisprävention
- Unterstützung bei grundlegenden verhaltensbezogenen Maßnahmen – Verhaltensprävention
- Unterstützung bei der Schaffung einer geeigneten Organisation und Integration in die Führungstätigkeit
- Untersuchung von eingetretenen Ereignissen
- Allgemeine Beratung von Arbeitgebern, Führungskräften, Personalvertretung
- Erstellung von Dokumentationen
- Mitwirkung in betrieblichen Besprechungen
- Selbstorganisation
